中色十二冶金建設(shè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“十二冶”)所屬企業(yè)承建的云銅時(shí)代·東南盛世項(xiàng)目位于福建省寧德市,總面積13.5萬平方米,共有10 棟建筑(含911套住宅、837個(gè)車位),配套人防工程、商業(yè)、物業(yè)等設(shè)施。該項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)以執(zhí)行國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo),推行“樣板引路”,將AI與物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、5G深度融合,從設(shè)計(jì)優(yōu)化到安全管理,從自動(dòng)化施工到綠色轉(zhuǎn)型,用AI技術(shù)重塑建筑施工各環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)全生命周期管理,顯著提升了效率、安全性和可持續(xù)性,為建筑注入了“數(shù)字基因”…
2025年一季度,西北有色地礦集團(tuán)物化探總隊(duì)公司(以下簡(jiǎn)稱“物化探總隊(duì)公司”)憑借過硬的技術(shù)實(shí)力、高效的管理體系和前瞻性戰(zhàn)略布局,在項(xiàng)目中標(biāo)、科研創(chuàng)新、市場(chǎng)開發(fā)等方面劈波逐浪,以“開局即決戰(zhàn),起步即沖刺”的奮進(jìn)姿態(tài),實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)6.35%,順利完成一季度既定目標(biāo)任務(wù)?!?/a>
科技創(chuàng)新是新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。作為中央企業(yè),中國(guó)有色集團(tuán)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)中國(guó)有色集團(tuán)三次重要指示批示精神,全力推動(dòng)“科技賦能新材料”專項(xiàng)行動(dòng),為保障國(guó)家有色金屬新材料安全貢獻(xiàn)力量,書寫高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代答卷?!?/a>
記者從中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院了解到,該院強(qiáng)磁場(chǎng)科學(xué)中心自主研制的混合磁體裝置13日實(shí)現(xiàn)了任務(wù)目標(biāo)——40萬高斯穩(wěn)態(tài)磁場(chǎng),達(dá)世界一流水平,正式成為磁場(chǎng)強(qiáng)度在世界排名第二高的穩(wěn)態(tài)強(qiáng)磁場(chǎng)裝置?!?/a>
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今年以來,中國(guó)有色集團(tuán)出資企業(yè)中國(guó)有色集團(tuán)(廣西)平桂飛碟股份有限公司(簡(jiǎn)稱平桂飛碟)所屬水泥公司圍繞提質(zhì)增效目標(biāo),自我加壓,著眼“嚴(yán)”、“實(shí)”,從細(xì)處著手,管理挖潛,做到人人有壓力、人人有動(dòng)力?!?/a>
日前,贛州有色冶金研究所獲得國(guó)土資源部授予的甲級(jí)地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試(選冶試驗(yàn))資質(zhì)證書?!?/a>
當(dāng)代著名詩(shī)人臧克家在《老黃?!分羞@樣寫道:“塊塊荒田水和泥,深耕細(xì)作走東西。老牛亦解韶光貴,不等揚(yáng)鞭自?shī)^蹄。”在沈求文的身上,我們看到的就是這種"老黃牛"的精神,一種可貴的恩菲精神…
在國(guó)內(nèi)鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能、去庫(kù)存的大環(huán)境下,軋輥行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。由于株洲硬質(zhì)合金集團(tuán)有限公司十年前開始實(shí)施了調(diào)整結(jié)構(gòu)、專業(yè)生產(chǎn)、提質(zhì)增效等一系列戰(zhàn)略,使該公司能夠從容面對(duì),能夠在軋輥行業(yè)的“寒冬”中保有一定的銷量,持有一定的市場(chǎng)份額實(shí)屬不易。今年1至10月,完成年度計(jì)劃銷售量的90%,其中新型產(chǎn)品同比增長(zhǎng)10%。…
“這個(gè)文件主要是針對(duì)我國(guó)科研人員的實(shí)際貢獻(xiàn)與收入分配不完全匹配的問題,提出了明確分配導(dǎo)向完善分配機(jī)制的7個(gè)方面,21條改革部署?!痹?1月10日舉行的國(guó)新辦通氣會(huì)上,科技部副部長(zhǎng)李萌介紹說,《意見》基本思路是發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用,具體措施上突出推動(dòng)形成體現(xiàn)知識(shí)價(jià)值的收入分配機(jī)制,擴(kuò)大高校、科研院所在收入分配上的自主權(quán),發(fā)揮科研資金、項(xiàng)目資金的激勵(lì)引導(dǎo)作用,加強(qiáng)科技成果產(chǎn)權(quán)對(duì)科技人員的長(zhǎng)期激勵(lì)作用,允許科研人員依法依規(guī)適度的兼職兼薪?!?/a>
為深入貫徹實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)工業(yè)和信息化部、財(cái)政部制定的《技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)認(rèn)定管理辦法(試行)》(工信部聯(lián)科〔2010〕540號(hào)),經(jīng)審核,2016年國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)名單已確定,現(xiàn)予公布。有關(guān)事項(xiàng)通知如下:…
“淺覆蓋區(qū)地質(zhì)地球化學(xué)方法技術(shù)示范與應(yīng)用”是地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查評(píng)價(jià)項(xiàng)目,隸屬“新技術(shù)新方法推廣應(yīng)用”工程,執(zhí)行周期為2015年,目標(biāo)是篩選、集成具有示范、應(yīng)用前景的方法技術(shù)(組合),優(yōu)化和規(guī)范相關(guān)技術(shù)環(huán)節(jié),初步形成方法技術(shù)指南,為在更大范圍內(nèi)示范應(yīng)用提供技術(shù)儲(chǔ)備。近日該項(xiàng)目中的19個(gè)子項(xiàng)目均通過評(píng)審驗(yàn)收。…
在山東華宇合金材料有限公司提出“四個(gè)一流”奮斗目標(biāo)后,該公司電解鋁廠在“無泄漏工廠”創(chuàng)建的基礎(chǔ)上又提出了“靜音工廠”的創(chuàng)建工作,并將電解精益生產(chǎn)理念輻射到全體員工。他們從設(shè)備、人員、管理方法和工作環(huán)節(jié)入手,在降低能源浪費(fèi)和提高設(shè)備維護(hù)質(zhì)量的同時(shí),也力求給操作人員提供一個(gè)安靜的工作環(huán)境。此次“靜音工廠”的創(chuàng)建按照驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn),目前已順利進(jìn)行了初步驗(yàn)收?!?/a>
今年以來,鄂爾多斯裝備制造基地不斷強(qiáng)化服務(wù)措施,全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),形成了投產(chǎn)一批、開工一批、引進(jìn)一批、儲(chǔ)備一批的良好態(tài)勢(shì)。截至8月底,其基地投產(chǎn)項(xiàng)目54個(gè),正在建設(shè)項(xiàng)目14個(gè),開展前期工作項(xiàng)目6個(gè),累計(jì)完成工業(yè)項(xiàng)目投資762.86億元?!?/a>
柳軍,寧夏回族自治區(qū)首席技師,也是青鋁發(fā)電群眾性技術(shù)創(chuàng)新的帶頭人,以他的名字命名的“柳軍工作室”于2012年底成立。柳軍工作室現(xiàn)由12名員工組成,平均年齡33歲,均為青鋁發(fā)電各部門的技術(shù)骨干。該組成立以來,秉承“精于事、誠(chéng)于人、忠于業(yè)”的工作精神,主要以青工培養(yǎng)、現(xiàn)場(chǎng)攻關(guān)和自主創(chuàng)新為工作重點(diǎn),不斷打造員工成長(zhǎng)平臺(tái),努力點(diǎn)亮“首席技師”名片,開展了一系列有效的工作。…
王田苗認(rèn)為,未來五年到十年,新材料、人工智能、多機(jī)器協(xié)調(diào)和人機(jī)共融將對(duì)智能機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重要影響,甚至引起規(guī)模化的成長(zhǎng)。未來三到五年,全球特種和服務(wù)機(jī)器人的市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到300億美元到800億美元,僅手術(shù)機(jī)器人市場(chǎng)規(guī)模就有200億美元,發(fā)展前景廣闊?!?/a>
在多個(gè)部門協(xié)同配合和各地、各中央企業(yè)的共同努力下,政策實(shí)施以來,累積免稅額度達(dá)321億美元。2016年,共有228家裝備制造企業(yè)享受了重大技術(shù)裝備進(jìn)口稅收優(yōu)惠,進(jìn)口免稅額度21.03億美元?!?/a>
柳軍,寧夏回族自治區(qū)首席技師,也是青鋁發(fā)電群眾性技術(shù)創(chuàng)新的帶頭人,以他的名字命名的“柳軍工作室”于2012年底成立。柳軍工作室現(xiàn)由12名員工組成,平均年齡33歲,均為青鋁發(fā)電各部門的技術(shù)骨干。該組成立以來,秉承“精于事、誠(chéng)于人、忠于業(yè)”的工作精神,主要以青工培養(yǎng)、現(xiàn)場(chǎng)攻關(guān)和自主創(chuàng)新為工作重點(diǎn),不斷打造員工成長(zhǎng)平臺(tái),努力點(diǎn)亮“首席技師”名片,開展了一系列有效的工作?!?/a>
為實(shí)現(xiàn)氮氧化物的超低排放,該公司決定建設(shè)相配套的煙氣脫硝治理工程。挑起大梁的重?fù)?dān)再一次落到他的肩頭。李正賢不負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)期許,先后組織專業(yè)技術(shù)人員與多家煙氣脫硝設(shè)計(jì)單位進(jìn)行技術(shù)交流,并到水泥生產(chǎn)廠家進(jìn)行實(shí)地考察,分析和實(shí)測(cè)了球團(tuán)系統(tǒng)的煙氣條件、氮氧化物主要產(chǎn)生位置,成功借鑒并嫁接了目前國(guó)內(nèi)外普遍用于回轉(zhuǎn)窯脫硝效率高、工藝先進(jìn)、技術(shù)成熟的煙氣脫硝選擇性非催化還原技術(shù)。在今年7月份經(jīng)過兩個(gè)多月試運(yùn)行后,球團(tuán)尾排煙氣中的氮氧化物排放濃度僅為120至200毫克/立方米,遠(yuǎn)低于國(guó)家要求的氮氧化物排放濃度限值300毫克/立方米標(biāo)準(zhǔn),該公司球團(tuán)煙氣脫硝技術(shù)不僅取得良好效果,還開創(chuàng)了球團(tuán)脫硝治理應(yīng)用全國(guó)性先河?!?/a>
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