中色十二冶金建設(shè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“十二冶”)所屬企業(yè)承建的云銅時(shí)代·東南盛世項(xiàng)目位于福建省寧德市,總面積13.5萬平方米,共有10 棟建筑(含911套住宅、837個(gè)車位),配套人防工程、商業(yè)、物業(yè)等設(shè)施。該項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)以執(zhí)行國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo),推行“樣板引路”,將AI與物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、5G深度融合,從設(shè)計(jì)優(yōu)化到安全管理,從自動(dòng)化施工到綠色轉(zhuǎn)型,用AI技術(shù)重塑建筑施工各環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)全生命周期管理,顯著提升了效率、安全性和可持續(xù)性,為建筑注入了“數(shù)字基因”…
2025年一季度,西北有色地礦集團(tuán)物化探總隊(duì)公司(以下簡(jiǎn)稱“物化探總隊(duì)公司”)憑借過硬的技術(shù)實(shí)力、高效的管理體系和前瞻性戰(zhàn)略布局,在項(xiàng)目中標(biāo)、科研創(chuàng)新、市場(chǎng)開發(fā)等方面劈波逐浪,以“開局即決戰(zhàn),起步即沖刺”的奮進(jìn)姿態(tài),實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)6.35%,順利完成一季度既定目標(biāo)任務(wù)?!?/a>
科技創(chuàng)新是新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。作為中央企業(yè),中國(guó)有色集團(tuán)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)中國(guó)有色集團(tuán)三次重要指示批示精神,全力推動(dòng)“科技賦能新材料”專項(xiàng)行動(dòng),為保障國(guó)家有色金屬新材料安全貢獻(xiàn)力量,書寫高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代答卷?!?/a>
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日前,株洲硬質(zhì)合金集團(tuán)有限公司型材合金事業(yè)部完成了6號(hào)過壓爐的自主修復(fù)。該爐是株硬上世紀(jì)90年代從國(guó)外購進(jìn)的壓力爐。由于使用期限過長(zhǎng),并且長(zhǎng)期處于高溫狀態(tài)下工作、低溫狀態(tài)下冷卻,內(nèi)通冷卻水的爐殼與插熱電偶管連接處大半圈開裂,導(dǎo)致漏水?!?/a>
日前,中鋁股份連城分公司舉辦了為期兩天的“兩化融合”管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)。信息化和工業(yè)化融合管理體系是該公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全和能源管理體系基礎(chǔ)上的再延伸…
日前,甘肅蘭州市委、市政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)關(guān)于認(rèn)定蘭州市第一批“金城文化名家”、第二批“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才、第二批“鄉(xiāng)村致富明星”的通知,中鋁股份蘭州分公司員工趙志興、王正虎、劉志勛、李堂盛等4名員工位列其中,被評(píng)選為蘭州市第二批“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才。…
1月21日,宜春鉭鈮礦召開第十一次職工(會(huì)員)代表暨2016年度總結(jié)表彰大會(huì)。會(huì)議聽取和審議行政工作報(bào)告、工會(huì)、財(cái)務(wù)工作報(bào)告,總結(jié)回顧2016年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,精心謀劃2017年工作布局,表彰了2016年度勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,開展中層管理干部民主測(cè)評(píng)和中層后備干部推薦,選舉了第十一屆礦工會(huì)委員會(huì)委員和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員?!?/a>
日前,經(jīng)申報(bào)推薦、資格審查、專家評(píng)審、考察和公示等程序,報(bào)湖南省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,湖南省科技廳發(fā)布了金旺鉍業(yè)清潔冶金及鉍系材料創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)入選2016年“湖南省企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”支持計(jì)劃之一?!?/a>
日前,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《生產(chǎn)者責(zé)任延伸制度推行方案》,確定率先對(duì)電器電子、鉛蓄電池、汽車等產(chǎn)品實(shí)施生產(chǎn)者責(zé)任延伸制度,對(duì)鉛蓄電池等產(chǎn)業(yè)集中度高、循環(huán)利用產(chǎn)業(yè)鏈完整的特定品種,引導(dǎo)生產(chǎn)企業(yè)利用自有銷售渠道,采用“以舊換新”等方式建立自主收集模式,提高廢鉛蓄電池回收率?!?/a>
事實(shí)證明,招工難,用工難,工作還得干,崗位工資加獎(jiǎng)金的工資分配體系已經(jīng)很難調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)積極性。我們知道,工資分配權(quán)是管理人員能夠駕馭員工的重要砝碼,工作的積極性和工資必須成正比,能計(jì)件的計(jì)件,能量化的量化,能外包的外包。而作為管理者就是給員工提供一個(gè)平臺(tái),讓他們有想法自己去創(chuàng)造財(cái)富,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和員工工資收入的雙贏…
在市場(chǎng)低迷、經(jīng)營(yíng)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下,中鋁股份連城分公司人力資源部以定編定員為重點(diǎn),深化機(jī)構(gòu)改革,穩(wěn)步推進(jìn)“瘦身提效”,在總定員做“減法”和勞動(dòng)力做“加法”中進(jìn)行了有效的嘗試,改進(jìn)考核模式,盤活人力資源管理,激發(fā)創(chuàng)效活力,提升企業(yè)“抗寒力”,為該公司實(shí)現(xiàn)員工增收、降本增效、渡危求進(jìn)提供了有力保障?!?/a>
1月22日,這本是江銅集團(tuán)公司德銅采礦場(chǎng)爆破工段每周僅有的一天休假,但隨著新年的臨近,以及年后生產(chǎn)安全的需要,爆破技術(shù)管理人員自我加壓,主動(dòng)加班,圍繞爆破難題展開技術(shù)攻關(guān)?!?/a>
作為我國(guó)首批國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),天津開發(fā)區(qū)在轉(zhuǎn)型升級(jí)中圍繞現(xiàn)代制造業(yè),注重打造區(qū)域循環(huán)經(jīng)濟(jì),建立企業(yè)類型多樣化、產(chǎn)品鏈接緊密、資源閉合流動(dòng)的開放型產(chǎn)業(yè)共生網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)了資源的再生利用?!?/a>
近日,依托湖南巴陵?duì)t窯節(jié)能股份有限公司組建的“湖南省再生鋁加工熔煉爐工程技術(shù)研究中心”(以下簡(jiǎn)稱“中心”)順利通過驗(yàn)收。…
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