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本報(bào)訊  8月16日—20日，礦冶科技集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱礦冶集團(tuán)）舉辦2023年新員工入職培訓(xùn)會(huì)。本次培訓(xùn)為期5天，包括見面會(huì)、安全教育、規(guī)章制度培訓(xùn)、職業(yè)化培訓(xùn)以及戶外軍事化訓(xùn)練等。礦冶集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)韓龍，領(lǐng)導(dǎo)班子成員王衛(wèi)東、黃松濤、馬繼儒、薛松、馬彥卿出席見面會(huì)。

礦冶集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)熱烈歡迎加入礦冶大家庭的新員工，并送上寄語，鼓勵(lì)青年員工樹立理想、敢于擔(dān)當(dāng)、不斷學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐，以“功成不必在我，功成必定有我”的精神和踔厲奮發(fā)、篤行不怠的態(tài)度，為服務(wù)國(guó)家創(chuàng)新戰(zhàn)略、引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步貢獻(xiàn)青春力量。

韓龍以《攜手礦冶 共創(chuàng)未來》為題，為新員工講授了思政教育暨青年精神素養(yǎng)提升第一課。他從歷史沿革、集團(tuán)概覽、發(fā)展規(guī)劃、礦冶文化等4個(gè)方面切入，系統(tǒng)講述了礦冶集團(tuán)67年來的發(fā)展歷程，闡述了企業(yè)定位、發(fā)展目標(biāo)、使命愿景，解讀了礦冶文化和礦冶精神。韓龍?jiān)谥v課中指出，67年來，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，數(shù)代礦冶人胸懷“國(guó)之大者”，弘揚(yáng)礦冶精神，銳意進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，成為礦冶集團(tuán)發(fā)展壯大的重要貢獻(xiàn)者，成為礦冶領(lǐng)域的科技精英和行業(yè)翹楚；作為新時(shí)代礦冶青年，要以實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興、做強(qiáng)做優(yōu)做大礦冶集團(tuán)為己任，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，繼續(xù)傳承礦冶精神，不負(fù)時(shí)代，不負(fù)韶華，在奮進(jìn)新征程、展現(xiàn)新作為的奮斗過程中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與理想。

在職能部門領(lǐng)導(dǎo)見面會(huì)上，礦冶集團(tuán)各職能部門有關(guān)負(fù)責(zé)人向新員工介紹了部門職責(zé)、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)辦理流程等，使新員工加深對(duì)集團(tuán)組織架構(gòu)及辦事程序的了解；科技產(chǎn)業(yè)部及人力資源部有關(guān)負(fù)責(zé)人分別為新員工進(jìn)行安全教育及人力資源相關(guān)制度的培訓(xùn)，加強(qiáng)了新員工的安全意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。礦冶集團(tuán)為新員工安排了主題為“從校園人到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變”的職業(yè)素養(yǎng)專題培訓(xùn)，助力新員工更好完成角色轉(zhuǎn)換，順利開啟職業(yè)生涯。

8月18日—20日，為激發(fā)青年員工愛國(guó)愛企熱情，培養(yǎng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)和集體主義精神，礦冶集團(tuán)開展為期兩天半的戶外軍事化訓(xùn)練。新員工克服日曬、高溫，高質(zhì)量地完成了全部訓(xùn)練任務(wù)，磨煉了意志品質(zhì)、煥發(fā)了精神面貌、強(qiáng)化了紀(jì)律意識(shí)，獲得了參訓(xùn)教官的一致認(rèn)可。

在戶外軍事化訓(xùn)練期間，礦冶集團(tuán)團(tuán)委聯(lián)合工會(huì)組織舉辦了“緣聚礦冶 奮斗青春 夢(mèng)想啟航”新入職員工迎新晚會(huì)，該活動(dòng)由全體新員工自編自導(dǎo)。在緊張的培訓(xùn)課余，新員工編排了獨(dú)唱、合唱、樂器演奏等形式多樣的文藝節(jié)目，為大家呈現(xiàn)了一場(chǎng)精彩的表演，在充分展示新員工青春風(fēng)采的同時(shí)，營(yíng)造了活潑溫暖的溝通交流氛圍，減少了新員工之間的陌生感，通過相互合作，增進(jìn)彼此了解，幫助和激勵(lì)他們以腳踏實(shí)地、積極向上、團(tuán)結(jié)奮斗的心態(tài)面對(duì)今后的工作和生活，迅速融入礦冶集團(tuán)大家庭。

（楊溪野）