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今年以來，中國二十二冶集團西北公司黨委聚焦“為民辦實事、為企解難題”主題系列活動，以“三個一”舉措為抓手，以切實解決職工群眾切身利益問題為目標(biāo)，不斷提升思想意識，到所屬聯(lián)系點、重點項目聽取匯報、走訪現(xiàn)場，開展重點調(diào)研和專題調(diào)研。

堅持思想引領(lǐng) 夯實理論基礎(chǔ)

調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。黨的二十大報告提出：“弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，促進(jìn)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入調(diào)查研究，撲下身子干實事、謀實招、求實效。”

自中國二十二冶集團“為民辦實事、為企解難題”主題系列活動開啟之后，該公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述、深入貫徹落實中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》，堅持貫徹新時代黨的組織路線，繼承和發(fā)揚好黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷夯實開展大調(diào)研活動的理論基礎(chǔ)，堅持問題導(dǎo)向、增強問題意識，不斷提出真正解決問題的新思路新辦法。

堅持問題導(dǎo)向 著力破解難題

西北公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入項目一線“深調(diào)研、擺問題、明方向、鼓干勁”，與各項目部員工進(jìn)行座談交流，掌握基層工作的一手資料，針對問題提出指導(dǎo)意見，對發(fā)現(xiàn)的亮點及時進(jìn)行總結(jié)并加以推廣。該公司黨委副書記魯福利前往漢中勉縣白云巖200萬噸/年砂石骨料礦山EPC總承包項目進(jìn)行調(diào)研，從“堅持黨建引領(lǐng)，貫徹新發(fā)展理念，凝心聚力促發(fā)展”等3個方面入手講授專題黨課，圍繞怎樣在自己的工作崗位上當(dāng)好“安全第一責(zé)任人”、怎樣快速完成全年的產(chǎn)值任務(wù)、如何提高項目管理人員基礎(chǔ)管理能力等問題展開熱烈討論。通過大討論，大家群策群力，探討解決黨支部如何在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用以及施工難點、堵點怎么破等問題，以思想“破冰”推動行動“突圍”。調(diào)研結(jié)束后，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子對發(fā)現(xiàn)的共性問題再次回頭看，做到“解決問題到一線、建章立制到一線、親切慰問到一線”，督促調(diào)研工作不斷向規(guī)范化、高質(zhì)量方向發(fā)展，以高質(zhì)量調(diào)研促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。

堅持正風(fēng)肅紀(jì) 強化作風(fēng)建設(shè)

西北公司黨委始終把解決問題作為調(diào)查研究的出發(fā)點和落腳點，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，真正帶著問題下基層，采取“四不兩直”方式，力戒形式主義、官僚主義，綜合運用座談走訪、問卷調(diào)查、個別訪談等多種方法，撲下身子把情況摸清、把問題找準(zhǔn)，堅持以事實、數(shù)據(jù)、實例等為依據(jù)，采取針對性舉措，有效推動問題解決。

該公司還積極拓寬職工參與監(jiān)督的渠道和途徑，開通“碼上監(jiān)督”平臺，設(shè)立黨委書記信訪接待日，暢通職工的訴求渠道，先后妥善解決了住宿管理、網(wǎng)絡(luò)延遲、食堂監(jiān)督等問題。該公司對工作作風(fēng)不嚴(yán)不實的中層干部開展約談提醒，加強廉政教育，共筑“清廉陣地”，弘揚清風(fēng)正氣。

用耳朵傾聽的帶“刺”的實“嗑”，用腳步丈量的民情，才有泥土氣息。西北公司深刻認(rèn)識到，沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)，更沒有決策權(quán)；體察民情才能“對癥下藥”“治病救人”，只有將察民情與解民憂結(jié)合起來，才能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，弄通“病情”、找準(zhǔn)“穴位”、開出“良方”，做到出實招、見實效。