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2018年，云南冶金集團(tuán)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，廣泛開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，扎實(shí)推進(jìn)思想道德建設(shè)。以云鋁公司全國文明單位為示范，著重抓實(shí)各單位文明單位創(chuàng)建活動，持續(xù)抓好企業(yè)職工精神文明開展，企業(yè)文明程度明顯提升。目前，云南冶金集團(tuán)共有全國文明單位1家，省級文明單位8家。

加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建

企業(yè)美出新氣質(zhì)

2018年，云南冶金集團(tuán)積極開展文明單位創(chuàng)建活動，研究制定了文明創(chuàng)建長期規(guī)劃和年度實(shí)施計劃，把培育和踐行社會主義核心價值觀作為根本任務(wù)，健全和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)，部門分工明確，形成黨、工、團(tuán)齊抓共管的創(chuàng)建工作格局。建成了集團(tuán)黨建活動陣地，活動陣地由黨建展廳及工匠園組成，集中展示了集團(tuán)黨委近年來在組織、宣傳、紀(jì)檢、工會、團(tuán)委等5方面所取得的成績?；顒雨嚨亟Y(jié)合了871文化創(chuàng)意工場濃厚的工業(yè)氣息，獨(dú)具特色。

云鋁公司按照“鞏固提高、深化拓展、增強(qiáng)實(shí)效、提檔升位”的思路，不斷創(chuàng)新、深化、拓展精神文明建設(shè)內(nèi)涵，通過教育引導(dǎo)、輿論宣傳、文化熏陶、實(shí)踐養(yǎng)成、制度保障等，使社會主義核心價值觀內(nèi)化于心，外化于行。云鋁公司連續(xù)蟬聯(lián)5屆全國文明單位，所屬的云鋁文鋁公司通過第15屆省級文明單位復(fù)評，云鋁潤鑫公司、云鋁涌鑫公司通過省級文明單位評審。馳宏公司加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、文明育人，以“五型”黨組織中的“文明型”創(chuàng)建為切入點(diǎn)，深入開展文明單位創(chuàng)建活動。馳宏本部及所屬會澤礦業(yè)、彝良馳宏、資源綜合利用、永昌鉛鋅5家單位為云南省文明單位。

彝良馳宏精心打造黨建文化長廊、道德模范走廊，社會主義核心價值觀主題廣場，深入開展文明小區(qū)、文明班組、文明員工、文明家庭創(chuàng)建活動，通過“文明陋習(xí)曝光臺”“網(wǎng)絡(luò)傳播九不準(zhǔn)”等形式營造文明新風(fēng)尚。云鋁公司以創(chuàng)建全國文明單位為目標(biāo)，以“員工行為規(guī)范提升”“文明部室”“文明作業(yè)區(qū)”為重點(diǎn)，積極開展內(nèi)涵豐富的文明創(chuàng)建活動，狠抓制度建設(shè)、行為導(dǎo)向、專項(xiàng)管理，達(dá)到了“凈化”“綠化”“美化”“文化”的“四化”標(biāo)準(zhǔn)。

加強(qiáng)文明活動開展

企業(yè)亮出新顏值

2018年下半年，云南冶金集團(tuán)在股權(quán)劃轉(zhuǎn)中國銅業(yè)，正式進(jìn)入大家庭后，加強(qiáng)與中鋁集團(tuán)的文化融合。深入開展了學(xué)習(xí)“十個工作法”，扭掉“四個壞習(xí)慣”活動，強(qiáng)化了“講忠誠、講盡責(zé)、講拼搏、講實(shí)效”意識，干部職工形成了“四再一好”新的精神面貌。并通過一系列文化活動，在全集團(tuán)范圍內(nèi)開展了“中國夢、勞動美”演講比賽、“點(diǎn)贊工匠”攝影比賽，“勞動者風(fēng)采”宣傳活動、“七一”重走長征路、“最美云嶺國企人”評選等活動。2018年，云南冶金集團(tuán)一線工人耿家盛獲國家人力資源社會保障部第十四屆“中華技能大獎”，這是云南省本屆“中華技能大獎”唯一的獲獎?wù)?，集團(tuán)借此機(jī)會加大與云南廣播電視臺的合作，錄制了“新時代云嶺精神面對面”電視談話節(jié)目，組織廣大干部職工收看，反響熱烈。近日，在春節(jié)來臨之際，開展了集團(tuán)企業(yè)文化“一句話”精典語句有獎?wù)骷顒雍托麓喊菽暝~征集，集團(tuán)各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭思考、帶頭寫，形成了全員參與的良好氛圍。這些活動的開展為集團(tuán)扭虧脫困、實(shí)現(xiàn)“雙開門紅”提供了強(qiáng)有力的思想和文化保障。

集團(tuán)下屬單位積極開展群眾基礎(chǔ)深、影響范圍廣的文化活動，用文化點(diǎn)染干部職工的精神生活。道德講堂、文化大講堂講述了職工身邊的好人好事，企業(yè)的奮斗故事；學(xué)雷鋒志愿活動、“我們的節(jié)日”等弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，讓助人為樂成為一種行為習(xí)慣，而不只是“三月故事”。各單位充分利用傳統(tǒng)媒體和新興媒體等平臺載體，講好企業(yè)一線干部職工奮斗故事，講好集團(tuán)正能量出彩故事，一線的生動事例、火熱場面紛紛“上墻”“上報”。根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，企業(yè)還開展了個性化的文化活動。馳宏公司開展了“王洪江憶改制上市”“傳承老兵精神”“脫貧攻堅(jiān)，馳宏在行動”等活動，建成了以黨史教育為主線的“紅途”，以公司發(fā)展史為主線的“宏途”，以傳統(tǒng)文化、社會主義先進(jìn)文化、曲靖文化、企業(yè)文化為主要內(nèi)容的“禮之源、中國夢、爨鄉(xiāng)韻、立企之本、馳宏文化”主題園。云鋁公司制作的《大家小家》《走近云嶺首席技師丁曉亮》《記全國勞模龍德聰工作室》等微視頻獲得了好評價，制作了《我是勞動者》《我是共產(chǎn)黨員》等公益廣告，大力弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化和社會主義核心價值觀。金水資產(chǎn)公司開展了“給90后講講馬克思”專欄，運(yùn)用“固定活動陣地和互聯(lián)網(wǎng)+”的模式，打造基層黨建示范活動陣地。