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江銅率先啟動國企股權激勵試點

2008年01月09日 0:0 4732次瀏覽 來源：   分類： 銅資訊

江銅率先啟動國企股權激勵試點
經營管理者、職工與企業(yè)結成命運共同體 

  
　　1月8日，記者從有關部門獲悉，上市公司江西銅業(yè)全面啟動股權激勵試點，其董事會日前已通過相關議案。但激勵計劃須獲得國有資產監(jiān)督管理部門批準及公司臨時股東大會審議通過后才能實施。這是我省省屬國有企業(yè)中首家提出股權激勵計劃的企業(yè)。
　　今年，省屬國企中的3家上市公司以及省外貿資產經營公司等非上市公司將開展股權激勵試點。省國資委將以股權激勵為重點，建立完善企業(yè)負責人激勵約束機制，并對扭虧為盈或大幅減虧的企業(yè)實施獎勵，使企業(yè)經營管理者、職工與企業(yè)結成命運共同體，形成真正意義上“我要發(fā)展”的內在動力。
　　據(jù)了解，江西銅業(yè)股權激勵計劃選擇的激勵工具為股票增值權，激勵對象包括董事會成員及部分高級管理人員。首次激勵將授予50.99萬份股票增值權，僅占激勵計劃簽署時公司股本總額的0.0168%?？己酥笜思劝耸杖胫笜耍ㄖ鳡I業(yè)務收入），也包括了盈利能力。考核指標的多層次、全方位設置，將對公司整體發(fā)展起到促進作用。
　　股票增值權是指上市公司授予激勵對象在一定的時期和條件下，獲得規(guī)定數(shù)量的股票價格上升所帶來的收益的權利。每一份股票增值權的收益等于股票市價減授予價格。江西銅業(yè)股權激勵計劃的每一份股票增值權將與其一份H股股票掛鉤。（江西日報）
 

責任編輯：LY

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