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一、政府部門高度重視技師、高級(jí)技師培養(yǎng)工作

日前，人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司印發(fā)了《2009年職業(yè)能力建設(shè)工作安排》，對(duì)2009年各項(xiàng)工作進(jìn)行了全面部署。其中工作目標(biāo)為：充分發(fā)揮技工院校和各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，全年開展各類職業(yè)培訓(xùn)3000萬(wàn)人次，新增技師、高級(jí)技師38.5萬(wàn)人，技工學(xué)校招生規(guī)模達(dá)到200萬(wàn)人，技工學(xué)校畢業(yè)生平均就業(yè)率達(dá)到95%以上。特別是新增技師、高級(jí)技師38.5萬(wàn)人次的目標(biāo)，這是人力資源和社會(huì)保障部為緩解目前的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾而提出的具體舉措。

二、有色金屬行業(yè)積極推動(dòng)行業(yè)技師、高級(jí)技師考評(píng)工作

有色金屬行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心作為有色金屬行業(yè)開展技師、高級(jí)技師考評(píng)工作的唯一機(jī)構(gòu)，自2002年成立以來(lái)，積極組織開展行業(yè)內(nèi)技師、高級(jí)技師的考評(píng)工作。2008年，共有4380人報(bào)名參加有色金屬行業(yè)技師和高級(jí)技師的考評(píng)，通過企業(yè)培訓(xùn)、理論知識(shí)考試、實(shí)際操作考核、單位初評(píng)，最終參加行業(yè)終審的有2185人，其中技師1976人（含直接申報(bào)的7人），高級(jí)技師209人（含直接申報(bào)的 22人），通過行業(yè)中心組織終審獲得技師和高級(jí)技師證書的有1958人，其中技師1781人，高級(jí)技師177人。

有色金屬行業(yè)十一五規(guī)劃目標(biāo)要求技師、高級(jí)技師達(dá)到1.5萬(wàn)名。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，到2008年為止通過有色金屬行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心取得證書的技師、高級(jí)技師總?cè)藬?shù)為9842人，其中技師8888人，高級(jí)技師954人。幾年來(lái)有色金屬行業(yè)技師和高級(jí)技師考評(píng)取證人數(shù)雖然逐年增加，但離十一五目標(biāo)還有一定差距。為此有色金屬行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心不斷完善評(píng)審制度和順暢申報(bào)渠道，為擴(kuò)大技師、高級(jí)技師的評(píng)審范圍和增加評(píng)審數(shù)量做好了充分準(zhǔn)備，做好相關(guān)政策宣傳、材料審核和申報(bào)等服務(wù)工作，切實(shí)讓技師、高級(jí)技師的數(shù)量和所占比例邁上新的臺(tái)階。

三、技師、高級(jí)技師考評(píng)工作程序

為了做好2009年度技師、高級(jí)技師的考評(píng)工作,現(xiàn)將有關(guān)技師、高級(jí)技師考評(píng)工作的工作程序簡(jiǎn)單介紹如下：

（一）考評(píng)原則

按照國(guó)家倡導(dǎo)的“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、自主申報(bào)、社會(huì)考核、企業(yè)聘任”的原則，取消比例限額，凡符合技師和高級(jí)技師申報(bào)條件的各類人員，均可自愿申請(qǐng)參加相應(yīng)的資格考評(píng)。對(duì)掌握高技能、復(fù)合技能且有突出貢獻(xiàn)的人員可打破資歷限定，適當(dāng)放寬申報(bào)條件。鼓勵(lì)更多具備高超技能職工參加考評(píng)。打破身份限制，鼓勵(lì)不同所有制企業(yè)的職工參加考評(píng)。

（二）考評(píng)條件

技師、高級(jí)技師考評(píng)條件按《2009年度有色金屬行業(yè)技師、高級(jí)技師考評(píng)條件》中的規(guī)定執(zhí)行，其中技師申報(bào)年限條件可參考下述《技師申報(bào)年限簡(jiǎn)表》：

考評(píng)方式采取理論知識(shí)考試和技能操作考核與綜合評(píng)審相結(jié)合的方式。綜合評(píng)審分為企業(yè)初審和行業(yè)終審。具體辦法按《2009年度有色金屬行業(yè)技師、高級(jí)技師考評(píng)辦法》中的相關(guān)條款執(zhí)行。

（四）申報(bào)職業(yè)（工種）范圍

申報(bào)職業(yè)（工種）范圍主要為有色金屬生產(chǎn)相關(guān)的職業(yè)（工種），包括采礦、

        其他與有色金屬生產(chǎn)相關(guān)緊密的領(lǐng)域，可根據(jù)企業(yè)實(shí)際崗位情況申報(bào)。具體職業(yè)（工種）名稱及編碼見《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)工種分類目錄》。特殊情況下，也可用有色金屬工業(yè)特有工種名稱申報(bào)，詳見《中華人民共和國(guó)職業(yè)工種分類目錄》（編碼為39）。

開展職業(yè)技能鑒定試點(diǎn)工作和進(jìn)入有色金屬行業(yè)第一批企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)單位名單的企業(yè)，申報(bào)職業(yè)（工種）范圍涵蓋一定數(shù)量的通用職業(yè)（工種）。

（五）破格申報(bào)（僅限于技師）

對(duì)掌握高超技能、復(fù)合技能且有突出業(yè)績(jī)，對(duì)企業(yè)做出重大貢獻(xiàn)的人員，可打破資歷限定，經(jīng)單位推薦，企業(yè)考評(píng)組初審?fù)ㄟ^后可破格申報(bào)技師。破格申報(bào)人員除正常申報(bào)材料外，需由單位出具《破格申報(bào)推薦意見》，推薦意見要重點(diǎn)反映破格申報(bào)人員掌握的高超技能、復(fù)合技能,工作中的突出業(yè)績(jī)，對(duì)企業(yè)做出的重大貢獻(xiàn)等，一般破格申報(bào)人員不超過企業(yè)申報(bào)總數(shù)的10%。

（六）直接申報(bào)

參加國(guó)際、國(guó)內(nèi)職業(yè)技能競(jìng)賽，獲得相應(yīng)名次的選手;有色金屬行業(yè)及省部級(jí)技能大獎(jiǎng)獲得者和技術(shù)能手可不經(jīng)過理論知識(shí)考試和技能操作考核，直接申報(bào)技師或高級(jí)技師資格。直接申報(bào)條件如下：

1.具備以下條件之一者，原具有相關(guān)職業(yè)高級(jí)工資格（或同等資格），且本職業(yè)（工種）設(shè)有技師資格，可直接申報(bào)技師；原具有相關(guān)職業(yè)技師資格，且本職業(yè)（工種）設(shè)有高級(jí)技師資格，可直接申報(bào)高級(jí)技師：

（1）參加國(guó)際職業(yè)技能競(jìng)賽，并獲得相應(yīng)名次的選手；

（2）國(guó)家級(jí)（含一類、二類）技能競(jìng)賽中獲各職業(yè)（工種）決賽前3名的選手；

（3）省級(jí)和行業(yè) (含中央企業(yè)集團(tuán)）級(jí)競(jìng)賽中獲各職業(yè)（工種）決賽前3名的選手；

（4）公司級(jí)競(jìng)賽決賽中第1名的選手（最多申報(bào)3個(gè)職業(yè)）

  2.有色金屬行業(yè)（省部級(jí)）技能大獎(jiǎng)獲得者或原具有相關(guān)職業(yè)技師資格的有色金屬行業(yè)或省部級(jí)技術(shù)能手，且本職業(yè)（工種）設(shè)有高級(jí)技師資格，可直接申報(bào)高級(jí)技師；有色金屬行業(yè)或省部級(jí)技術(shù)能手原具有相關(guān)職業(yè)高級(jí)工資格（或同等資格），且本職業(yè)（工種）設(shè)有技師資格，可直接申報(bào)技師。

3. 具備以下條件之一者，原具有相關(guān)職業(yè)高級(jí)工資格（或同等資格），且本職業(yè)（工種）設(shè)有技師資格，可直接申報(bào)技師：

⑴國(guó)家級(jí)二類競(jìng)賽決賽中第4～15名的選手；（國(guó)家級(jí)二類競(jìng)賽是指由中國(guó)有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)與中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心等有關(guān)部門主辦，有色金屬行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心與有色金屬行業(yè)的企業(yè)共同承辦的全國(guó)性競(jìng)賽。）

⑵行業(yè) (含中央企業(yè)集團(tuán)）級(jí)競(jìng)賽決賽中第4～12名的選手；（行業(yè) (含中央企業(yè)集團(tuán)）級(jí)競(jìng)賽是指由有色金屬行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心與有色金屬行業(yè)企業(yè)共同主辦的、兩家以上同類金屬品種企業(yè)的職工參加的行業(yè)性競(jìng)賽。）

⑶公司級(jí)競(jìng)賽決賽中第2～4名的選手。（公司級(jí)競(jìng)賽是指由大型企業(yè)集團(tuán)公司在有色鑒定中心備案、自行主辦的內(nèi)部職工參加的競(jìng)賽。）

（七）晉級(jí)培訓(xùn)

技師、高級(jí)技師晉級(jí)培訓(xùn)由各單位有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。

培訓(xùn)時(shí)應(yīng)優(yōu)先使用已經(jīng)出版的職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)教程，按《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《有色金屬行業(yè)職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、《有色金屬生產(chǎn)工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》或各企業(yè)技師、高級(jí)技師崗位標(biāo)準(zhǔn)要求組織培訓(xùn)，沒有頒布標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)（工種）培訓(xùn)時(shí)間一般不低于120標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。凡經(jīng)過培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得《職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》（此證書由有色金屬行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一印制）的人員，申報(bào)年限按照《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《有色金屬行業(yè)職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)》中的培訓(xùn)條款執(zhí)行。

經(jīng)過相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定學(xué)時(shí)培訓(xùn)的職工申報(bào)技師時(shí)，與沒有參加晉級(jí)培訓(xùn)者相比申報(bào)年限有所縮短。

（八）考評(píng)工作時(shí)間安排

技師、高級(jí)技師考評(píng)工作時(shí)間跨度近10個(gè)月。技師、高級(jí)技師考評(píng)工作分為前、中、后期3個(gè)階段。

1.前期（3～5月份）

    前期主要工作有：⑴技師、高級(jí)技師考評(píng)工作布置發(fā)文的準(zhǔn)備與發(fā)放；⑵布置發(fā)文的電話跟蹤和補(bǔ)發(fā)；⑶前期工作宣傳。

2.中期（6～11月份）

中期主要工作有：⑴材料接收；⑵材料預(yù)審和補(bǔ)充材料；⑶會(huì)前資料準(zhǔn)備；⑷評(píng)審會(huì)的召開。

3.后期（12月份）

后期主要工作包括：⑴將材料按單位分類；⑵匯票；⑶在呈報(bào)表上填寫票數(shù)及日期、在呈報(bào)表上指定位置蓋章、將呈報(bào)表和材料按單位分類，制作三聯(lián)表；⑷發(fā)放技師和高級(jí)技師資格確認(rèn)通知；⑸分析匯總各單位評(píng)審結(jié)果；⑹導(dǎo)入數(shù)據(jù)，打印證書；⑺寄出證書和存檔呈報(bào)表，返回材料。

四、2009年技師、高級(jí)技師考評(píng)工作已正式啟動(dòng)

2009年有色金屬行業(yè)技師、高級(jí)技師考評(píng)工作已于3月份正式啟動(dòng)，關(guān)于開展2009年度有色金屬行業(yè)技師和高級(jí)技師考評(píng)工作的通知請(qǐng)?jiān)谟猩瞬啪W(wǎng) (www.ysrencai.com) 上瀏覽查看。相關(guān)2009年技師、高級(jí)技師考評(píng)工作的布置文件及附件請(qǐng)登錄到“有色人才網(wǎng)”（www.ysrencai.com），進(jìn)入“技能鑒定”欄目，點(diǎn)擊“最新布置工作通知”后查詢下載。

今年是十一五規(guī)劃的第4年，為了更好地完成有色金屬行業(yè)技師、高級(jí)技師培養(yǎng)的十一五目標(biāo)，希望有色行業(yè)企業(yè)積極行動(dòng)起來(lái)，重視技師、高級(jí)技師培養(yǎng)的龍頭帶動(dòng)效應(yīng)，想方設(shè)法擴(kuò)大高技能人才特別是技師、高級(jí)技師的培養(yǎng)規(guī)模，積極推進(jìn)技師、高級(jí)技師的申報(bào)工作，并采取有效措施來(lái)保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。